股权激励设计及招聘中的法律风险与控制解析
已结束
本次课程面向正在创业途中的你,为你潜在的改变人们生活方式、社会环境、商业环境的项目赋能。通过经典案例对比分析与股权、股权激励实践理论相结合的方式,帮助你从股权架构、人力资源配比、股权财税规划等方面多维度了解股权激励机制。通过我们的辅导,让你走出课堂后,拥有一个提高企业创造力、生命力、品牌价值的新蓝图。 【股权激励-课程架构】 一,人才资本化下的股权激励思考 时代背景 股权激励的需求判断 激励对象的筛选与激励目的 二,创始人控制权与员工持股方式 员工激励股权来源 员工持股方式详解 持股平台的逻辑特征与搭建、植入场景 三,员工股权激励的重点 授予协议的关键条款解读 期权授予详解 员工收益空间与变现场景 四,股权激励的流程和管理 股权激励的工具和战略层面 以企业、员工的不同视角解读股权激励 大方向上的股权激励实践流程 【招聘中的法律风险与控制-课程架构】 一.用工需求 1.招聘原因 2.人事匹配 3.用工模式 二.招聘信息 1.招聘渠道 2.虚假信息 3.歧视信息 三.面试审查 1.应聘材料 2.披露声明 3.单位告知 4.员工告知 四. 录用通知 1.法律性质 2.录用方式 3.录用内容 【活动流程】 一,13:00-14:00 | 签到 二,14:00-15:00 | 股权激励-分享人:曹阳 二,15:00-16:00 |招聘中的法律风险与控制-分享人:朱士贵律师 三,16:00-16:30 | 答疑环节 四,自由交流
活动标签: 企业服务
活动信息
  • 费用: 免费
  • 地点: 上海市徐汇区徐汇区番禺路888号方糖小镇
  • 时间: 04-27 14:00 ~ 04-27 17:00
  • 活动人数: 50人
  • 主办方: 方糖小镇、股书、微蜂网
  • 联系电话: 17506523362
邀请嘉宾

曹阳

股书华东区合伙人

曾为IDG、真格基金、黑马基金、德同资本等知名投资机构的投后管理提供股权激励相关指导。先后帮助数百家企业完成股权结构设计及公司股权激励服务。

朱士贵

毕业于中国人民大学劳动人事学院。首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书;获得经济师(人力资源)、法律职业资格。

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