方糖创业沙龙:中小企业的“招聘”能有多难?
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不管您是刚刚起步的创业者,还是已经步入正轨的企业主,以下这些境遇,您或者即将遇到,或者已经遇到,总之早晚会遇到: 1、不知道什么样的人才是适合自己企业情况的人; 2、不知道什么时候招人才是合适的时机; 3、不知道通过什么渠道和途径才能快速找到合适的人; 4、不知道用什么样的薪资水准去匹配要招聘的人; 5、不知道除了薪水之外还有什么是可以真正吸引人才的因素; 6、不知道还有什么办法可以在不增加企业成本的前提下合理合法的提升人才的实际收入,从而增加谈薪的成功筹码; 不知道。。。。。。。。。。。 2017年10月22日的14:00-17:00 番禺路888号,方糖小镇徐家汇新媒体社区,一楼蒲公英会议室 一个寻常的周日,有这样一场不寻常的主题分享讲座: 中小企业的“招聘”,能有多难? ——谨以本课,献给被“招不到人”长期折磨的企业主们 分享内容介绍 主题一 分析企业招聘困难的根本原因,探究正确的招人的策略和方法 内容要点 招人难题你遇到哪几个? 正确的招聘理念你有没有? 大企业招聘真相你知不知? 中小企业招聘误区你有没有? 中小企业招聘的策略和措施 主题二 企业人力成本策略优化,提高招聘的成功率 内容要点 “金税三期”时代,企业和员工个人的税收风险 企业人力成本优化策略 企业人力成本优化实务操作和案例分享 分享时间表(3小时) 序号 课程内容 时间(分钟) 1 破冰活动 10 2 主题一:分析企业招聘困难的根本原因,共同探究正确的招人的策略和方法 90 3 中场休息 15 4 主题二:企业人力成本策略优化,提高招聘的成功率 60 嘉宾介绍: 孙红兵(Edward Sun) 资深实战派人力资源管理培训师 美国Webster大学MBA毕业 英国职业培训师协会专业认证讲师 复旦大学、上海外国语大学、上海理工大学MBA 中心人力资源专题讲师 孙老师从事人力资源管理工作20年余年,曾经担任上海复星高科技(集团)人力资源高级总监、上海电气人力资源总监、世界500强美国强生人力资源经理、上海海事大学教师; 孙老师具有丰富的、多元化的、多种企业类型的人力资源管理以及企业管理专业经验,深谙外企、国企、民企的企业文化、管理和运作模式。 黄一军 博尔捷人力资源集团副总裁 “BOSS聘”和“收稻网”联合创始人 资深管理咨询师、高级人才测评师 国家二级心理咨询师、国际注册培训师 职业辅导咨询师 黄老师具有25年的人力资源管理及行业实战经验,曾经担任世界500强外资制造业、上市公司、国内知名互联网公司等多家大型企业集团的人力资源高管; 黄老师精通人才战略、团队搭建、企业培训、人才测评等现代人力资源管理体系和战略模式。善于结合互联网分享思维,创新人力资源管理及人才发展战略,度身定制适合企业自身发展的个性化人力资源解决方案。
活动标签: 法律/会计/咨询 管理 教育 企业问诊 企业服务 人事 运营
活动信息
  • 费用: 300
  • 地点: 上海市徐汇区徐家汇番禺路888号,方糖小镇新媒体社区,一楼蒲公英会议室
  • 时间: 10-22 14:00 ~ 10-22 17:00
  • 活动人数: 1人
  • 主办方: 方糖小镇
  • 联系电话: 13585573185
邀请嘉宾

孙红兵

资深实战派人力资源管理培训师

具有丰富的、多元化的、多种企业类型的人力资源管理以及企业管理专业经验,深谙外企、国企、民企的企业文化、管理和运作模式

黄一军

博尔捷人力资源集团副总裁,博BOSS聘”和“收稻网”联合创始人 资深管理咨询师、高级人才测评师 国家二级心理咨询师、国际注册培训师 职业辅导咨询师

精通人才战略、团队搭建、企业培训、人才测评等现代人力资源管理体系和战略模式。善于结合互联网分享思维,创新人力资源管理及人才发展战略,度身定制适合企业自身发展的个性化人力资源解决方案

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